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강의계획서

언바운드(Unbound): 틀을 깨는 사고의 힘

본 강연은 조용민 교수가 제시하는 ‘언바운드(Unbound)’ — 얽매이지 않은 사고방식의 중요성을 다룹니다. 빠르게 변하는 세상에서 정답보다 중요한 것은 틀에 묶이지 않고 새롭게 연결하는 창의력입니다. 본 강의는 인문학적 관점과 실제 글로벌 기업의 사례를 통해 자유로운 사고, 열린 소통, 그리고 실천적 성장의 힘을 전달합니다.

조용민 강사

행복한 결혼의 조건 – 이성 선택과 관계 유지의 심리학

본 강의는 “행복한 결혼 생활을 위한 이성 선택과 관계 유지의 핵심 원리”를 다룹니다. 결혼은 인생에서 가장 중요한 선택이자, 이후의 삶의 질을 좌우하는 결정입니다. 본 과정에서는 배우자 선택의 기준, 건강한 부부 관계를 유지하는 대화법, 그리고 관계 회복의 기술을 실제 사례 중심으로 다룹니다. 결혼 전·후 세대 모두가 공감할 수 있는 현실적 조언과 심리학적 통찰을 제공합니다.

한재원 강사

말 잘하는 사람의 비밀 – 한석준 아나운서의 실전 커뮤니케이션

본 강의는 ‘아나운서의 말하기 비법’을 주제로, 단순한 이론이 아닌 생활 속에서 말하기를 훈련할 수 있는 세 가지 핵심 습관을 제시합니다. 방송 현장에서 수백 회의 생방송을 진행한 한석준 아나운서의 실전 경험을 기반으로, 누구나 쉽게 실천할 수 있는 발음·자신감·표현력 향상의 구체적 방법을 제시합니다. 본 특강은 조직 내 커뮤니케이션 향상, 발표 불안 해소, 설득력 있는 화법 개발을 위한 실질적 솔루션을 제공합니다.

한석준 강사

불확실성의 시대, 경쟁에서 이기는 전략

본 강연은 김양민 교수가 불확실성이 일상화된 현대 사회에서 개인과 조직이 경쟁에서 살아남기 위한 전략적 사고와 의사결정 방식을 제시합니다. 고대 병법가 손빈의 전차 전략과 2007년 한국시리즈 김성근 감독의 전술 사례를 통해 “이길 수 없는 곳을 버리고, 반드시 이길 곳에서 승리하는 전략”의 의미를 명확히 전합니다. 이는 경영 현장, 조직 리더십, 개인의 커리어 전략에 모두 적용 가능한 실전 통찰입니다.

김양민 강사

미국 경제, 이 ‘세 가지’에 주목하라

본 강연은 서강대학교 경제학부 김영익 교수가 객관적 데이터를 통해 미국 경제의 현재와 미래를 진단하는 경제 특강입니다. 미국의 GDP 비중 변화, 자산 시장의 거품, 인플레이션 및 금리 동향, 그리고 AI 혁명이 가져올 새로운 생산성 변화까지 — 세계 경제를 움직이는 핵심 지표 세 가지를 중심으로 미국 경제의 구조적 흐름을 분석합니다.

김영익 강사

역사의식이 살아있는 리더가 세상을 바꾼다

성적 중심의 경쟁 교육 속에서 역사의식과 시민정신은 점점 사라지고 있습니다. 최태성 강사의 인문학 강연 ‘대한민국 교육은 죽었다’는 시험을 위한 ‘지식 암기’를 넘어, 진짜 배움의 의미와 시민으로서의 책임, 그리고 리더의 역사의식을 일깨우는 강연입니다. 김지섭 의열단원 이야기와 같은 생생한 역사 사례를 통해 교육의 본질과 올바른 가치관의 회복을 모색합니다.

최태성 강사

투자 성공 노하우 : 타이밍보다 중요한 자산 배분

본 강연은 ‘타이밍보다 자산 배분이 중요하다’는 투자 원칙을 중심으로, 단기 수익에 흔들리지 않고 장기적으로 안정적인 수익을 얻는 전략을 다룹니다. 김동환 소장은 본업을 지키며 자산을 불려온 경험을 바탕으로, 투자에서 가장 중요한 것은 ‘언제 사고 파느냐’가 아니라 ‘어떻게 자산을 배분하고 관리하느냐’임을 구체적인 사례로 설명합니다.

김동환 강사

의지력은 타고나는 게 아니다 – 일상의 실천 전략

하루의 업무가 끝나면 ‘아무것도 하기 싫은’ 무기력감이 찾아옵니다. 많은 이들이 이것을 ‘의지력 고갈’로 받아들이지만, 최근 연구에 따르면 이는 단순한 피로가 아니라 동기·기대감·체력의 불균형에서 비롯된다는 것이 밝혀졌습니다. 본 강의는 김익한 교수가 제시하는 과학적이고 실천 가능한 의지력 강화 3단계 전략을 통해, 퇴근 후 무기력과 나태함을 극복하고 스스로를 변화시키는 구체적 방법을 제시합니다.

김익한 강사

팀워크와 긍정 에너지로 변화시키는 일터

큰 변화를 시도하기는 어렵지만, 작은 아이디어와 행동의 변화는 누구나 시작할 수 있습니다. 본 강의는 구성원의 일상 속에서 발견할 수 있는 작은 변화의 실천이 어떻게 팀워크와 조직문화의 큰 전환을 이끌어내는지를 실제 사례를 통해 다룹니다. TGIM(Thank God It’s Monday)과 같은 긍정적 업무 환경 조성 전략부터, ‘좀비 행동 제거’ 등 미세한 태도 변화 관리까지 — 작지만 지속 가능한 혁신의 원리를 제시합니다.

박태현 강사

생성형 인공지능의 시대, 기회와 도전

본 강연은 챗GPT의 등장 이후 급격히 확산된 생성형 인공지능(Generative AI)의 개념과 기술적 배경, 사회적 파급력, 그리고 우리가 준비해야 할 미래 역량을 다룹니다. AI는 더 이상 특정 산업의 전유물이 아니라, 개인과 조직의 사고방식과 일하는 방식을 혁신하는 중심축이 되었습니다. 본 강연은 기술의 원리를 쉽게 풀어내고, AI 시대에 인간이 가져야 할 창의적 사고와 협력의 방향을 함께 탐색합니다.

김대식 강사

은유와 연결로 읽는 인문학적 비즈니스 통찰

고전은 오래된 이야기이지만, 그 안에는 현대 비즈니스의 원리와 창의적 사고의 DNA가 숨어 있습니다. 고명환 작가의 인문학 특강은 고전 속 ‘은유’와 ‘연결’의 개념을 바탕으로, 우리가 새로운 비즈니스 아이디어를 발상하고 세상과 소통하는 방식을 다시 정의합니다. 고전을 통해 생각의 깊이를 키우고, 창의적 연결로 혁신을 실현하는 인문학적 비즈니스 인사이트를 제시합니다.

고명환 강사

리더의 한마디가 변화를 만든다: 성장 중심 피드백의 힘

많은 조직에서 ‘피드백’은 여전히 ‘평가’나 ‘지적’으로 오해받고 있습니다. 그러나 진정한 피드백은 구성원이 성과를 만들어내는 과정을 함께 돌아보고, 더 나은 결과를 향한 성장 대화의 시작점이 되어야 합니다. 본 강의는 전·후반전 축구 비유를 통해 ‘평가–피드백–피드포워드’의 차이를 명확히 설명하고, 리더와 구성원이 함께 학습하고 발전하는 조직문화를 구축하는 구체적인 방법을 제시합니다.