1. 강의명 (Title) – 제안 3가지

1. “글로벌 기업이 원하는 진짜 인재의 조건: 학력보다 경험, 지식보다 문제 해결력”

2. “성장 마인드셋과 융합형 사고: 미래 인재를 키우는 핵심 역량”

3. “학점이 아닌 경험이 경쟁력이다: 글로벌 리더십을 만드는 진짜 공부”

2. 교육 개요 (Overview)

빠르게 변화하는 글로벌 기업 환경에서 단순한 스펙(학력, 학점)만으로는 경쟁력을 인정받기 어렵습니다. 기업이 찾는 인재상은 문제를 발견하고, 질문을 만들며, 이를 해결할 수 있는 실행력과 학습 역량을 가진 사람입니다. 본 강의는 이소영 이사님의 실제 경험과 글로벌 기업 사례를 바탕으로, 미래 인재가 갖추어야 할 성장 마인드셋과 융합적 사고를 제시합니다.

3. 교육 목표 (Objectives)

본 교육을 통해 참가자는 다음을 할 수 있습니다.

• 문제를 발견하고 질문으로 전환하는 사고법을 익힌다.

• **성장 마인드셋(Growth Mindset)**의 개념을 이해하고, 개인 및 조직 차원에서 적용한다.

• 학력·학점 중심의 고정 마인드셋을 넘어서는 인재 역량을 이해하고 개발 방향을 설계한다.

• 글로벌 기업이 원하는 경험 기반 역량(인턴십, 프로젝트, 스타트업 경험 등)을 사례를 통해 학습한다.

4. 기대 효과 (Expected Outcomes)

• 조직은 스펙 중심 채용·육성의 한계를 넘어, 실제 문제 해결력이 뛰어난 인재를 발굴·육성할 수 있습니다.

• 참가자는 자신의 커리어를 경험 기반 학습으로 전환할 수 있으며, 새로운 도전에 대한 두려움을 줄이고 기회를 확대합니다.

• 리더 및 교육 담당자는 MZ세대 구성원의 성장 잠재력을 끌어내는 구체적 방법론을 이해하게 됩니다.

• 기업은 혁신적이고 융합적인 인재 문화를 구축하여 장기적 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)

6. 강사 소개 (Instructor)

이소영 이사

• 글로벌 IT 기업 마이크로소프트 출신 전문가

• 스타트업 창업 및 실패, 이를 통한 실전 경험을 바탕으로 한 독보적 커리어

• 학력·학점보다 경험과 문제 해결 능력을 강조하는 인재 육성 전문가

• 국내외 기업 및 공공기관에서 다수의 명사특강 진행, 높은 만족도 기록

• 교육, 경영, IT 분야를 넘나드는 융합형 사고 리더십 강연으로 주목