강의계획서 · 사회초년생, 좋은 첫인상 남기는 법
1. 강의명 (Title)
신입사원 교육 / 취업역량 / 커뮤니케이션 특강
① 심리학으로 배우는 첫인상의 법칙
② 따뜻함과 유능함의 균형 – 사회초년생의 첫인상 전략
③ 첫 3개월의 힘 – 관계의 신뢰를 쌓는 심리기술
2. 교육 개요 (Overview)
첫인상은 단 몇 초 만에 형성되어 오랫동안 지속됩니다. 연세대학교 이동귀 교수는 심리학적 연구를 바탕으로, 사회초년생이 어떻게 조직 내에서 긍정적인 인상을 만들 수 있는가를 알려줍니다. 이 강의는 단순한 ‘예절’이 아니라, 따뜻함과 유능함을 동시에 전달하는 심리적 커뮤니케이션 스킬을 배웁니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 첫인상이 형성되는 심리적 메커니즘을 이해한다.
- 조직 내에서 긍정적인 인상을 남기는 구체적 행동 전략을 익힌다.
- 유능함과 따뜻함의 조화를 이루는 커뮤니케이션 역량을 강화한다.
- 진정성과 신뢰를 기반으로 한 인간관계의 첫걸음을 설계한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 신입사원이 조직 내에서 빠르게 신뢰를 형성할 수 있다.
- 긍정적인 커뮤니케이션을 통한 관계 적응력 향상
- 유사성과 진정성을 활용한 인간적 매력 개발
- 조직 문화에 부드럽게 스며드는 정서적 공감 능력 향상
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 첫인상의 심리학 | 첫인상이 지속되는 이유 / 초두 효과와 인상 형성의 원리 |
| 2 | 첫 3개월의 법칙 | 입사 초기 행동의 중요성 / 시간 관리 / 신뢰 형성의 골든타임 |
| 3 | 공통점의 심리효과 | 유사성의 원리 / 공통 화제 찾기 / 친밀감 형성의 기술 |
| 4 | 좋은 인상의 두 축: 따뜻함과 유능함 | 호감의 핵심 요인 / 감성적 공감과 전문성의 조화 |
| 5 | 진정성이 전하는 신뢰의 힘 | 잔머리보다 진심 / 진정성 있는 언어와 비언어 표현 |
| 6 | 좋은 인상이 남는 사람의 습관 | 미소, 경청, 태도의 일관성 / 관계를 지속시키는 긍정적 행동 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 이동귀 교수 – 연세대학교 심리학과 교수
- 한국상담심리학회 부학회장 / 상담심리사 1급
- 주요 강연 분야: 심리학, 소통, 관계, 자존감, 마음관리
- 대표 강연 주제: 감정의 뇌과학 / 관계의 심리학 / 사회초년생 마음 코칭
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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