1. 강의명 (Title)

자기관리특강 / 조직문화 / 커뮤니케이션

① 잘 배운 다정한 사람들의 특징과 관계의 기술

② 다정함이 곧 실력이다: 일터에서의 태도와 말습관

③ 평정심과 배려로 성장하는 성숙한 커뮤니케이션

2. 교육 개요 (Overview)

본 강연은 유세미 강사가 진행하는 ‘자기관리와 인간관계, 그리고 다정함의 기술’을 주제로 한 자기관리 특강입니다. 직장 내에서의 관계, 리더십, 커뮤니케이션의 본질을 ‘다정함’이라는 태도로 풀어내며 조직 구성원 간 신뢰를 쌓고 평정심을 유지하는 실질적인 방법을 제시합니다. 이 강연은 특히 리더, 관리자, 협업 중심 조직에서 실천 가능한 인간 중심 리더십 교육으로 적합합니다.

3. 교육 목표 (Objectives)

• ‘다정함’의 본질을 이해하고 일상에서 실천하는 방법을 배운다.
• 조직 내 관계에서 신뢰와 협력을 이끌어내는 커뮤니케이션 기술을 익힌다.
• 평정심과 배려의 습관을 통해 자기관리 역량을 강화한다.
• 긍정적 말습관과 태도를 조직문화로 확산시킨다.

4. 기대 효과 (Expected Outcomes)

• 조직 내 관계 개선: 따뜻한 리액션과 공감 대화를 통해 팀워크 강화.
• 긍정적 커뮤니케이션 습관: 상대의 장점을 발견하고 칭찬하는 말하기 습득.
• 감정 관리 능력 향상: 평정심과 감정조절력으로 업무 효율성 상승.
• 인간적 리더십 형성: 다정함과 책임감을 겸비한 리더십 스타일 정립.

5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)

6. 강사 소개 (Instructor)

• 유세미 강사 — 커뮤니케이션 전문가, 조직문화 강연자.
• 전문 분야: 자기관리, 리더십 커뮤니케이션, 조직 내 관계 심리, 감정 관리.
• 강연 특징: 실제 기업 사례 중심, 실천 가능한 말습관 훈련 중심의 실용 강의.
• 강연 경력: 대기업, 공공기관, 스타트업 대상 워크숍 및 조직 커뮤니케이션 특강 다수 진행.