1. 강의명 (Title)

기업특강 · 리더십 · 조직문화

① 리더를 위한 멘탈관리

② 자기 마음을 이해해야 진짜 리더가 된다

③ 자기 인식 기반 리더십과 조직 성장을 위한 마음 관리 전략

2. 교육 개요 (Overview)

훌륭한 리더십의 시작은 ‘자기 마음’을 아는 데서 출발합니다. 장은지 강사는 조직 내 수많은 리더들의 사례를 통해 자기 인식(Self-awareness)이 리더십의 핵심임을 강조합니다. 성공한 리더들의 공통점은 탁월한 전략보다 ‘자신을 객관적으로 돌아보는 능력’이었습니다. 본 강연은 리더의 감정 관리, 자기 인식, 피드백 수용, 신뢰 리더십을 중심으로 개인과 조직이 함께 성장하는 ‘내면의 리더십’을 제시합니다.

3. 교육 목표 (Objectives)

• 리더로서 자기 인식과 정서 조절의 중요성 이해
• 조직 내 관계에서 발생하는 감정 피로와 리더십 딜레마 해결
• 피드백과 성찰을 통한 지속 가능한 리더 성장법 학습
• 진정성 있는 리더십으로 조직 신뢰와 몰입도 향상

4. 기대 효과 (Expected Outcomes)

• 자기 인식을 통한 리더의 내면 안정 및 판단력 강화
• 조직 구성원 간 신뢰 기반의 소통 문화 정착
• 감정·스트레스 관리 역량 향상
• 자율적·성찰형 리더십 모델 확립

5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)

6. 강사 소개 (Instructor)

• 장은지 강사 – 조직문화·리더십·멘탈케어 전문가
• 국내 주요 기업 및 공공기관 대상 리더십 코칭 및 멘탈관리 강연 다수 진행
• 전문 분야: 감정관리, 셀프 리더십, 조직 내 관계 회복, 심리적 회복탄력성