강의계획서 · 이중학 교수 – 챗GPT는 일자리의 미래를 어떻게 바꿔 놓을까?
1. 강의명 (Title)
AI·미래일자리·조직혁신 명사특강
① 챗GPT는 일자리의 미래를 어떻게 바꿔 놓을까?
② 인공지능 시대, 일의 재정의
③ 인간과 AI의 협업이 만드는 새로운 경쟁력
2. 교육 개요 (Overview)
챗GPT의 등장은 조직과 산업의 패러다임을 송두리째 바꾸고 있습니다. 이중학 교수는 이번 강연에서 인공지능이 노동시장에 미치는 구조적 변화를 데이터와 실제 사례를 통해 분석합니다. 단순 반복 업무뿐 아니라 지식노동·전문직까지 변화의 중심에 있는 지금, 미래를 대비하는 핵심 역량인 ‘AI 리터러시’와 ‘협업 스킬’을 배울 수 있습니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 챗GPT 등장 이후 글로벌 노동시장 변화의 본질 이해
- AI와 인간의 역할 재정립을 통한 미래형 일의 개념 학습
- AI 협업 스킬과 리스킬링의 중요성 인식
- 조직 차원의 AI 활용 전략 및 인재 육성 방향 제시
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- AI로 인한 일자리 재편에 대한 실질적 대응 능력 확보
- 인공지능 협업 및 생산성 향상 전략 수립
- 조직 구성원의 리스킬링·업스킬링 마인드 강화
- AI 변화에 유연하게 적응하는 미래형 인재로 성장
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | AI 혁명, 일자리의 지형이 바뀌다 | 옥스포드·예일 연구 데이터 / 챗GPT 등장 전후 노동시장 변화 분석 |
| 2 | 누가 대체되고, 누가 살아남는가 | 프레이·오스본 연구 / 자동화 취약 직업군 vs 인간 중심 직업군 비교 |
| 3 | 오토GPT·플러그인 시대의 협업 패러다임 | AI의 자기진화 시스템 / 업무 자동화 및 실시간 데이터 활용 변화 |
| 4 | AI 시대에 필요한 3가지 핵심 역량 | ① 변화 감지 능력 ② 인공지능 협업 스킬 ③ 인간 고유의 창의·공감 능력 |
| 5 | 미래를 위한 개인과 조직의 전략 | 리스킬링·업스킬링 기반 인재 개발 / 조직문화 혁신 방향 제안 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 이중학 교수 – 미래학자 / 경영학 박사 / 기술·조직혁신 전문가
- 전문분야: 4차산업혁명, AI 트렌드, 리더십, 조직관리, 인재개발
- 다수 기업·공공기관 대상 미래 일자리·AI 변화 대응 특강 진행
- 주요 강연 주제: 『AI와 인간의 공존』, 『리더십의 미래』, 『조직문화의 전환』 등
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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