강의계획서 · 매력적인 성격자산을 만드는 법
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① AI 시대의 경쟁력, 성격자산을 설계하는 법
② 사람을 끌어모으는 힘: 성격의 가시를 뽑고 자산을 키우는 전략
③ 관계를 자산으로 만드는 기술: 손절·갈등·신뢰의 심리학
2. 교육 개요 (Overview)
충동은 의지 부족의 문제가 아니라 뇌 회로의 작동 방식이듯, 인간관계 또한 단순한 성향의 문제가 아니라 반복되는 행동 패턴과 사회적 맥락이 만들어낸 결과입니다. 성격의 ‘가시’는 상대에게 불필요한 상처를 주거나 협업을 어렵게 만드는 미세한 성향들을 의미하며, 이는 개인의 능력이 아무리 우수해도 주변 사람이 멀어지는 원인이 됩니다. 이번 강의는 성격의 강점과 약점을 인식하고, 사람을 잃지 않으면서도 영향력을 넓힐 수 있는 ‘성격자산 구축 방법’을 심층적으로 다룹니다. AI 시대에 더욱 중요한 인간의 매력·신뢰·관계 유지 능력을 실전적으로 안내합니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 성격자산의 구성 요소를 이해하고 개인의 ‘가시’를 진단할 수 있다.
- 갈등 후 회복·화해 등 관계 유지에 필요한 핵심 스킬을 적용할 수 있다.
- 상대의 행동을 단편적으로 재단하지 않는 관점 전환법을 실천할 수 있다.
- 연령대별(20·30·40대)로 달라지는 성격자산 전략을 설계할 수 있다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 조직 내 협력적 분위기가 강화되고 갈등 비용이 감소한다.
- 개인의 대인 매력이 높아져 팀워크·네트워크 확장에 긍정적 영향을 준다.
- 감정적 손절·불필요한 관계 단절이 줄어 지속 가능한 관계를 구축한다.
- 직급·연차에 따라 필요한 행동 전략을 명확히 이해해 자기관리 역량이 향상된다.
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | AI 시대의 경쟁력: 성격자산이 중요한 이유 | 능력보다 사람을 끌어들이는 성격자산의 의미 / 파벌·관계·협업에서 성격의 영향력 / AI 시대 인간 매력의 가치 |
| 2 | 성격의 ‘가시’를 발견하기 | 가시의 개념(상처를 주는 미세 성향) / 능력(장미)과 가시의 비유 / 가시가 많을 때·없을 때의 문제점 |
| 3 | 손절 사회의 문제와 관계 회복의 기술 | 현대인이 잃어버린 ‘싸우고 화해하기’ 능력 / 감정 조절과 갈등 강도 관리 / 관계 유지 스킬 |
| 4 | 사람을 재단하는 오류와 관점 전환 | 웨이터 테스트의 오해 / 한 행동으로 사람 전체를 판단하는 심리 / 재단의 가시를 뽑는 법 |
| 5 | 20대·30대·40대의 성격자산 전략 | 20대: 어필의 기술 / 30대: 신뢰의 증명 / 40대: 겸손의 균형과 영향력 확장 |
| 6 | 지속 가능한 성격자산 구축법 | ‘이 성격만 아니었어도…’ 성찰 / 가시는 반복해서 자라난다는 이해 / 장기적 인간관계 설계 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 국내 대표 인문학·심리 기반 강연자로, 관계·성격·동기 분야에서 폭넓은 강의 경험 보유
- 일상 사례를 바탕으로 인간 성향·습관·행동을 통찰하는 스토리텔링 강의 방식
- 성격자산·관계 유지·감정관리 등 실질적 행동 전략을 제공하는 실전형 콘텐츠 구성
- 기업·기관·교육 현장에서 높은 만족도를 기록한 소통·인문학·자기발전 전문 강연자
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 따라서 실제 진행되는 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있는 점, 양해 바랍니다.





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