- 건국대학교 경영학과 박사과정 수료
- 영국 워릭대학교 행정학 석사
- 영국 미들섹스대학교 지역개발학 석사

- 쿠퍼실리테이션그룹 KOOFA 대표
- 글로벌조직개발협회 회장
- 한국퍼실리테이터협회 연구위원장
- 행정자치부 서기관

1. 조직개발과 리더십
- 조직개발(OD)의 본질과 미래 방향
- 조직개발이 어떻게 기업과 사회를 변화시키는지, 그리고 앞으로의 시대에 필요한 OD의 역할.
- 리더십 전환
- 명령·통제형 리더십에서 참여와 협력 중심의 리더십으로 전환하는 과정과 필요성.

2. 퍼실리테이션과 집단지성
- 퍼실리테이션의 힘
- 집단지성을 끌어내는 퍼실리테이션의 철학과 실제 적용 사례.
- 의사결정과 협업의 혁신
- 불확실성이 높은 환경에서 퍼실리테이션이 의사결정과 협업을 어떻게 바꾸는지.

3. 글로벌 트렌드와 한국적 적용
- 글로벌 OD 트렌드
- 세계적으로 주목받는 조직개발의 흐름과 국내 적용 전략.
- 한국 조직문화와 OD
- 한국적 특수성을 반영한 조직개발의 과제와 가능성

4. 개인과 조직의 성장
- 개인의 내적 성장과 조직 성과의 연결
- 리더 개인의 자기성찰, 정서지능, 학습 태도가 조직 차원의 성과와 어떻게 맞닿는지.
- 조직개발가(OD 전문가)의 역할
- 조직을 돕는 OD 전문가의 태도와 성장 경로

- 쿠's 퍼실리테이션(쿠퍼북스, 2023)
- 민주적 결정방법론 퍼실리테이션 가이드(쿠퍼북스, 2017)번역
- 반영조직(쿠퍼북스, 2016)